除了Buchanan的任命,CleanCore Solutions还更新了首席收入官Gary Hollst的雇佣协议。新条款包括年薪125,000美元,每季度7,500美元的绩效奖金,以及与销售指标挂钩的额外奖金。Hollst还将根据公司2022年股权激励计划获得200,000个限制性股票单位,分三年解锁。与Buchanan的条款类似,Hollst的协议包括随时可终止的雇佣和标准的限制性契约。